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2021-12-04 18:18:11 来源:福建日报

为把社会知识精英、技术精英、管理精英集聚到强军旗帜下,推动社会人力资源优势转化为部队人才优势,汇聚强军兴军的磅礴力量,根据《中国人民解放军文职人员条例》和全军统一部署,就武警部队面向社会公开招考文职人员有关事宜公告如下:

一、招考岗位

2022年,武警部队面向社会公开招考文职人员2022名,主要是各总队、院校和研究院的初中级专业技术岗位(涉及教学、科研、工程、医疗、图档等23个专业技术系列),以及部分管理岗位。

二、报考条件

(一)政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

(二)学历条件。一般应具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位,以及有毒有害等特殊岗位可不作全日制要求;驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女,未婚军队烈士的兄弟姐妹,以及现役军人配偶,除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外,报考学历要求可以放宽至大学专科;报考护理岗位的,可为大学专科以上学历。

(三)资格条件。具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外,报考初级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,不作资格条件要求。

(四)身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查标准。

(五)年龄条件。报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁(1985年11月以后出生);报考科级正职或者中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁(1975年11月以后出生)。

在符合以上基本条件的前提下,具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。报考人员取得学历学位和职称、职业资格,截止时间为2022年7月31日。

三、职业前景

文职人员在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作;在军队和社会生活中,依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务;根据需要,参加军事训练和非战争军事行动,承担相应的作战支援保障任务,依法服现役。

军队根据文职人员履行职责、改善知识结构和提高职业能力需要,主要采取岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训等方式,对文职人员实施分级分类培训。

文职人员的考核,根据职责任务,全面考核德、能、勤、绩、廉、体。具体分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员,组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员,组织任职前考核。

文职人员达到最低任职年限、具备相应资格条件,且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上,可晋升岗位等级。表现特别优秀的可以提前晋升,表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

用人单位根据军队有关规定和文职人员职责要求,做好文职人员的教育管理工作,保持良好的战备、训练、工作、生活秩序。

四、待遇保障

工资待遇方面,军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。

住房保障方面,实行社会化、货币化保障政策,住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单位的宿舍,符合规定条件的可以租住公寓住房。

社会保险方面,用人单位及其文职人员按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险,缴纳保险费。军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障,实行军队免费医疗。

福利抚恤方面,健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇与现役军官同等享受。参加军事任务伤亡的抚恤优待参照现役军人有关规定办理。

统一着装方面,依照军队有关规定穿着文职人员服装。

武警部队文职人员招考岗位信息、报名方式及程序办法等,通过军队人才网(网址http://www.81rc.mil.cn)进行查询。

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